“Crisi d’ansia reattiva”: un caso particolare di infortunio sul lavoro

Autori

  • Ennio Pucci Dipartimento di Sanità Pubblica e Neuroscienze, Università degli Studi di Pavia – University consortium for the study of adaptive disorder and headache (UCADH), IRCCS Fondazione “C. Mondino”, Pavia

  • Giuseppe Taino Dipartimento di Sanità Pubblica e Neuroscienze, Università degli Studi di Pavia – U.O. Medicina Ambientale e Medicina Occupazionale, IRCCS Fondazione Salvatore Maugeri, Pavia

  • Tiziana Gazzoldi Dipartimento di Sanità Pubblica e Neuroscienze, Università degli Studi di Pavia – U.O. Medicina Ambientale e Medicina Occupazionale, IRCCS Fondazione Salvatore Maugeri, Pavia

  • Francesca Fabris Dipartimento di Sanità Pubblica e Neuroscienze, Università degli Studi di Pavia – U.O. Medicina Ambientale e Medicina Occupazionale, IRCCS Fondazione Salvatore Maugeri, Pavia

  • Paola Marandola Dipartimento di Sanità Pubblica e Neuroscienze, Università degli Studi di Pavia – U.O. Medicina Ambientale e Medicina Occupazionale, IRCCS Fondazione Salvatore Maugeri, Pavia

  • Paola Imbriani Dipartimento di Sanità Pubblica e Neuroscienze, Università degli Studi di Pavia – University consortium for the study of adaptive disorder and headache (UCADH), IRCCS Fondazione “C. Mondino”, Pavia

  • Roberto De Icco Dipartimento di Sanità Pubblica e Neuroscienze, Università degli Studi di Pavia – University consortium for the study of adaptive disorder and headache (UCADH), IRCCS Fondazione “C. Mondino”, Pavia

  • Giorgio Sandrini Dipartimento di Sanità Pubblica e Neuroscienze, Università degli Studi di Pavia – University consortium for the study of adaptive disorder and headache (UCADH), IRCCS Fondazione “C. Mondino”, Pavia



DOI:

https://doi.org/10.7175/pmeal.v5i4.302

Parole chiave:

Anxiety crisis, Accident at work, Bullying

Abstract

["Anxiety-crisis": a special case of an accident at work]

To date, only a few case reports have been published on psychiatric disease due to an accident at work. In this article we describe a case of an employee who entered the emergency room after a verbal altercation with superiors and colleagues, complaining about turmoil. The diagnosis of “anxiety crisis” due to accident at work was made (“bullying”), and therefore the insurer (INAIL) justified the 105-day absence which followed this episode. The case was then submitted to a re-evaluation by INAIL itself, that this time judged only the 30 days following the altercation to be related to the accident at work, considering the remaining days to be due to a common disease, not attributable to the traumatic event. Here we discuss the peculiar features of this case: the nature of the illness diagnosed, the kind of onset, and the management of the injury by the health care authority (INAIL).

Pubblicato

2011-01-15

Fascicolo

Sezione

Articolo